DEI是什么？

DEI指的是Diversity（多元）, Equity（公平）以及Inclusion（包容），是企业ESG发展战略中至关重要的一部分，其核心关注点在于人。人是一个组织发展的核心要素，日益多样化的员工队伍、远程工作的常态化和“大辞职”引发的职业洗牌对企业发展提出了挑战。
因此，部分西方大型企业率先认识到并接纳了DEI这一先进的人员管理思想，近年来也逐步成为中国市场所关注的焦点之一。

• “多元”的团队通常更具有创新精神，有助于增强创造力、复杂问题的解决和决策力，更容易赢得人才,推动组织创新和成功。
• “公平”的(竞争)环境通常会让成员都有同样的机会去蓬勃发展，进而获得更高的认同感和满足感降低人员流动风险，提升企业的可持续发展能力。
• “包容”的工作环境能真正让员工感到受重视、尊重和公平对待，有助于促进团结、协作,和大幅提升员工的工作满意度、敬业度和工作效率，增加产能和提升盈利能力。